金通检测公司召开2026年半年度党建工作推进会

分类：公司新闻
作者：scjtjc
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发布时间：2026-10-26
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8月24日，金通检测公司召开2026年半年度党建工作推进会，总结公司上半年党建工作，安排部署下半年重点任务。金通检测公司党支部书记、董事邓飞出席并讲话。

会议指出，今年以来，金通检测公司党支部牢牢把握“围绕中心、服务大局”工作导向，紧扣“党建引领、融合创新”工作主线，扎实推进政治建设、组织建设、干部人才队伍建设、宣传思想文化、党风廉政建设以及树立和践行正确政绩观学习教育等各项工作，把党建优势转化为企业发展优势，为公司试验检测主业稳健运行提供坚强的政治保障、组织保障和纪律保障。

会议强调，下半年，公司党支部将紧紧围绕高质量发展首要任务，补短板、强弱项，推动党建工作与企业改革发展深度融合、同频共振。

第一，持续强化理论武装，筑牢政治建设根基。公司全体党员干部严格落实“第一议题”制度，常态化跟进学习党的创新理论，深化树立和践行正确政绩观学习教育，破除重业务轻政治、重短期轻长远的思想误区。扎实做好整改整治“后半篇文章”，举一反三固化长效制度，班子成员带头履职担当，切实破解党业“两张皮”问题，把政治建设成效转化为企业发展内生动力。

第二，深耕基层党建建设，推动党业深度融合。针对项目一线党建短板，公司持续推进党支部标准化规范化建设，依托“蜀道e党建”平台规范组织生活，创新线上线下融合管理模式，破解驻外党员教育管理难题。深耕“红领金”“红色党建・金字检测”特色品牌，围绕重大检测项目、技术攻关、质量管控建强党员先锋队伍，挖掘一线融合案例，彰显党组织战斗堡垒作用。

第三，聚焦人才队伍建设，锻造专业硬核力量。公司坚持重实干、重实绩、重一线的用人导向，完善人才“选育管用”全链条机制。依托导师带徒、党员技术攻关小组，推动青年员工扎根一线实战历练，持续向基层技术岗位倾斜资源与激励政策，补齐人才梯队建设短板，为企业长远发展储备优质人才。

第四，抓实宣传思想工作，凝聚企业发展合力。严格落实意识形态工作责任制，严守网络安全和稿件审核防线。健全通讯员工作机制，深挖一线攻坚、技术创新、职工先进典型，讲好金通检测故事。常态化开展职工思想调研与关爱工作，丰富文体活动，营造浓厚干事创业氛围。

第五，从严抓实正风肃纪，涵养清朗政治生态。压紧压实全面从严治党“一岗双责”，紧盯“三重一大”决策、招投标、物资采购等重点领域，常态化开展廉洁风险排查和警示教育。持续纠治“四风”、落实中央八项规定精神，补强纪检工作短板，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢全方位廉洁防线。

金通检测公司领导班子成员、内设机构及业务中心负责人、支部党员参加会议。